İlgi: Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünün 04.06.2026 tarihli ve E-16915068-010.99-161395678 sayılı Makam Oluru konulu yazısı.
Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü tarafından 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını doğrudan ilgilendiren önemli idari düzenlemeler yayımlanmıştır.
Bakanlığın ilgide kayıtlı yazısı ve akabinde Danıştay 8. Dairesi tarafından verilen iptal kararı doğrultusunda MEB'in yayımladığı uygulama talimatları çerçevesinde; özel öğretim ve özel eğitim kurumlarında rehber öğretmen istihdamı ile güvenlik kamera sistemlerine ilişkin uygulama esasları netlik kazanmıştır.
Kurum kurucuları, kurucu temsilcileri ve kurum yöneticilerinin mevzuata uyum sürecinde dikkat etmesi gereken temel hususlar şunlardır:
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin 4. fıkrası uyarınca daha önce en az 15 gün olarak uygulanan kayıt depolama süresi ve kamera yerleşim alanları genişletilmiştir:
Danıştay 8. Dairesi, Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin 4. fıkrasında yer alan ve dersliklerde kamera kullanımını tamamen yasaklayan hükmün; özel eğitim okulları, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile özel eğitim sınıfları yönünden iptaline karar vermiştir. Bu yargı kararı ve MEB’in uygulama talimatı sonrasında kurum türlerine göre net bir ayrım doğmuştur:
Bakanlığın yayımladığı düzenlemeler ve Danıştay kararı, özel öğretim ve özel eğitim kurumları açısından hem idari denetim hem de veri güvenliği bakımından kritik yükümlülükler getirmektedir.
Özellikle özel eğitim kurumlarında derslik içerisine kurulacak kameralar bakımından; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince veri sorumlusu sıfatıyla aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi, veri işleme envanterlerinin güncellenmesi, kayıtların siber güvenliğinin sağlanması ve ölçülülük ilkesine titizlikle uyulması gerekmektedir.
Genel özel öğretim kurumlarının ise derslik içine kamera koyma yasağını ihlal etmemeleri, aksi takdirde idari yaptırımların yanı sıra KVKK ve özel hayatın gizliliği bağlamında hukuki ve cezai sorumluluk doğabileceği unutulmamalıdır.
Kurumların mevzuata uyum ve altyapı çalışmalarını bu ayrımı gözeterek yürütmeleri önemle tavsiye olunur.
